Séverine CENTURELLI

20 ans d’expérience et un virage stratégique

Pendant deux décennies chez Weber, Séverine Centurelli a exploré tous les maillons de la chaîne : qualité produit, qualité process, direction commerciale, direction industrielle. Malgré la diversité de ces postes, elle ressentait une certaine zone de confort, et le besoin de se confronter à un nouvel environnement professionnel.

Attachée à sa région d’origine, l’Occitanie, elle voulait également réduire les déplacements incessants, retrouver un périmètre régional et renouer avec un contact direct avec les clients.

En septembre 2023, elle prend la direction industrielle de Point P Occitanie.

Aux commandes d’un réseau stratégique

Son périmètre couvre 18 centrales à béton et 3 usines de préfabrication. Les produits commercialisés répondent aux besoins cruciaux des chantiers :

• béton prêt à l’emploi livré en toupie ;

• blocs, tuyaux et pièces préfabriquées ;

• coulages destinés aux ouvrages structurels.

Ces unités de production interviennent principalement au démarrage des chantiers, une étape clé pour la bonne coordination des travaux.

Management participatif et rupture culturelle

En arrivant chez Point P, Séverine a trouvé des équipes habituées à un management « à l’ancienne ». Fidèle à ses convictions, elle a introduit un mode participatif, inspiré du principe de la co-entreprise. Cette approche :

• valorise l’implication de chaque collaborateur ;

• favorise la prise d’initiative ;

• renforce la cohésion et l’efficacité collective.

Ce changement, loin d’être anodin, constitue une révolution culturelle au sein de l’entreprise.

La transition carbone : un défi industriel et environnemental

L’une de ses priorités est claire : accompagner la transition vers un béton bas carbone. Le secteur du bâtiment est souvent perçu comme fortement émetteur de CO₂. Pour inverser cette image et réduire l’empreinte carbone, elle mise sur plusieurs leviers :

• intégration de nouveaux ciments moins émissifs développés par les cimentiers ;

• reformulation des bétons pour maintenir performances et durabilité ;

• pédagogie auprès des clients pour faire accepter ces évolutions.

Comme elle le souligne :

« C’est passionnant de produire du béton bas carbone… et de convaincre les clients de s’engager dans cette voie. »

Un engagement RSE affirmé

Séverine s’implique fortement dans la responsabilité sociétale des entreprises. Au sein du CEO, elle trouve un environnement bienveillant qui valorise ses initiatives en faveur de la durabilité. Cet engagement se traduit par une volonté d’intégrer les enjeux environnementaux et sociaux au cœur de la performance industrielle.