Portraits des membres [OLD]

Une innovation française au service du confort extérieur

Née d’une idée simple et d’un besoin du quotidien, LAMI développe des solutions innovantes pour lutter contre les moustiques. Grâce à une approche scientifique inspirée du biomimétisme, l’entreprise propose une technologie efficace et respectueuse de l’environnement.
 

Une innovation inspirée de la nature

Le principe de la solution développée par LAMI repose sur le biomimétisme : reproduire certains signaux naturels émis par l’être humain pour attirer les moustiques vers un dispositif de capture.
Le système combine deux attractifs :
●    un leurre olfactif reproduisant l’odeur de la transpiration humaine
●    une production de CO₂ imitant la respiration humaine
Cette combinaison attire les moustiques femelles — celles qui piquent — vers le dispositif, où elles sont capturées dans un filet. 

« L’idée est de reproduire les signaux que les moustiques recherchent naturellement chez l’être humain. » ajoutent Emmanuel LIAIS et Marie SALOMON

Une technologie brevetée    

LAMI se distingue notamment par le développement d’un gel générateur de CO₂, une innovation brevetée qui permet de reproduire la respiration humaine grâce à un processus biologique impliquant levures et sucres.
Cette technologie offre une alternative efficace aux solutions chimiques traditionnelles.
 

Une ambition : conjuguer innovation et usage 

Depuis sa création, LAMI poursuit une ambition claire : proposer des solutions efficaces contre les nuisances liées aux moustiques tout en limitant l’impact environnemental.
L’entreprise développe aujourd’hui des dispositifs destinés :
●    aux particuliers
●    aux collectivités
●    aux espaces publics et touristiques
Avec cette approche, LAMI s’inscrit dans une nouvelle génération d’entreprises technologiques où l’innovation se met au service d’un confort de vie durable. 

« Notre objectif est simple : permettre aux gens de profiter pleinement de leurs espaces extérieurs. »

En 2006, il s’associe avec Pascal Girault et crée le groupe Alliaserv, qui œuvre pour la transition énergétique en proposant des services permettant d’optimiser les consommations énergétiques, d’améliorer l’efficacité énergétique des équipements de production et de distribution, et de développer les ENR (bois énergie, géothermie photovoltaïque). Cette alliance d’énergies fait la force du groupe, qui reste indépendant des grands énergéticiens. La structure comptait 13 personnes il y a vingt ans, elle compte désormais 450 collaborateurs en Occitanie, Nouvelle Aquitaine et Paca. 

C’est dans ce groupe qu’est née EVHA en 2013, avec dans un premier temps, une vocation à porter un projet de production de granulés de bois en associant le travail de personnes en situation de handicap et le bois de recyclage (palettes). Aujourd’hui, cette activité de production est terminée. EVHA a évolué et assure désormais la distribution de pellets, des granulés de bois des Pyrénées pour le chauffage auprès des particuliers et industriels. Elle gère l’achat, le stockage et la distribution en gros volume sacs, palettes ou vrac. 

Mais Emmanuel Pichot ne s’arrête pas là et espère bien la faire évoluer à nouveau vers une économie circulaire, et pour cela les idées ne manquent pas : « On pourrait envisager le recyclage des équipements de chauffage, pourquoi pas un service de déconstruction de chaudières ? ».

Eric Besse a travaillé 20 ans dans les domaines de la cartographie et de l’impression, en tant que responsable technique et production. Expert dans ces domaines, il rejoint Digicapt en 2005 et prend seul la gérance en 2012. 

Digicapt s’illustre dans 2 domaines d'activités distincts:

• Impression et conception graphique (impressions numérique et offset, reprographie, sérigraphie, marquage, signalétique, tirage de plans, numérisation tous formats, tampons encreurs, ...)
• Bureau d'études plans et réseaux (fibre optique, réseaux d’eau, de gaz et d’électricité). Digicapt s’est notamment vu confier l’audit des réseaux Télécom de la Mairie de Toulouse.

Digicapt se démarque en réalisant:

- vos stickers déco repositionnables

- tous vos objets personnalisés

- vos goodies

- des papiers peints et tableaux 100% personnalisés (à partir de vos photos)

- vos affiches tous formats

Digicapt s'adresse tant aux professionnels qu'aux particuliers.

Le Groupe Erra, c’est principalement :

Batipole.com - Média Web

Lancé en janvier 2000, Batipole.com est un média dédié à l’actualité des marques et entreprises des secteurs du BTP, de l’habitat et de l’immobilier. Il diffuse des informations pertinentes et de qualité, tout en valorisant les produits, innovations, réalisations, événements, promotions, nominations, mouvements RH et engagements RSE des acteurs du secteur. Batipole est accessible en 5 langues, offrant ainsi une visibilité internationale aux entreprises qu’il accompagne. Batipole permet aux marques et aux industriels de renforcer leur visibilité éditoriale sur les moteurs de recherche et les plateformes d’intelligence artificielle.

Métiers : Média Web | Booster la visibilité des Entreprises sur les moteurs de recherche et les RS
Exemple de Marques : ABU | | ACO | ARISTON | BOSCH | CADIOU | DENY | EDILIANS | EDMA | FABEMI | FESTOOL | HAGER | HUSQVARNA | KNAUF | LAYHER | LORENOVE | LOXAM | METALUX | PICARD | POUJOULAT | RECTOR | SALMSON | SIEMENS | SOPROFEN | SYLVANIA | TESTO | VEKA | VIEGA | WATTS | XELLA | ZEHNDER | ZILTEN...

AGORANET – Studio de création et design graphique

Depuis 1998, nous sommes fiers de faire de la communication digitale industrielle
et d’avoir la confiance des industriels.
Métiers : Réalisations | Print | Digital | Design | Edition
Principaux clients : Airbus Group | Stelia Aerospace | Laroche Groupe | Figeac Aero |
Expleo | FRAM | Comlux...

ICOM – Agence de communication créative & responsable

Depuis 1985, nous élaborons et accompagnons la communication des collectivités et
des entreprises engagées, innovantes, responsables et à impact positif.
Pionniers de la communication responsable, nous militons pour une approche
responsable, créative et efficace de la communication.
Métiers : Stratégie | Positionnement | Conseil | Design | Contenu | Publicité
Principaux clients : CD 12 | Style Millau | Toulouse Métropole | Ad’Occ | Clinique
Saint Exupéry | SNCF | Cité de L’Espace | Inddigo | Nutrition & Santé | Mercator
Ocean...

EREDIT – Agence de communication éditoriale

Depuis 2011 nous créons pour les entreprises ou les collectivités des stratégies éditoriales, des supports online et offline, périodiques ou non, et des contenus originaux pour communiquer avec crédibilité vers leurs publics (clients, citoyens, réseaux, collaborateurs, actionnaires, agents…).
Métiers : Conseil | Stratégie éditoriale | Écriture journalistique | Édition | Veille | Community management.
Principaux clients : Marie Claire | EDF | Caisse d'épargne | Toulouse Métropole | Altéal | Les Chalets | La tribune | Groupe GB | Laboratoire Effik | CEO | Ville de Colomiers | Zefil...

En 2005, Eric Zonta est diplômé en Management des équipements sportifs à Toulouse School of Management. Son diplôme en poche, il devient tout d’abord adjoint à la direction du Golf Téoula avant d’en être nommé, six ans plus tard, directeur.

C’est en 2018 qu’Éric Zonta prend la direction de UGOLF Sud-Ouest. Il a pour mission d’assurer la gestion des golfs de la région de Bordeaux (Lacanau, Villenave d’Ornon, Biscarosse) et de Toulouse (Seilh « Golf et Restaurant », La Ramée, les Étangs de Fiac, Téoula et Lou Verdaï).

UGOLF est un acteur majeur de la gestion et de l’exploitation de parcours de Golf. Sur Toulouse, la société est particulièrement dynamique avec la gestion de cinq structures dont le golf de Lou Verdaï dernièrement repris en gestion et ouvert au public depuis l’été dernier.
L’objet de la société est l’entretien et l’animation globale des sites et des équipements, les activités d’animation et d’enseignement, ainsi que la promotion de chaque site à travers des actions de communication.

L’objectif ? Proposer la meilleure prestation et expérience golfique à l’ensemble des adhérents et joueurs des golfs dont il assure la gestion. UGOLF, filiale du groupe Duval, est le premier opérateur golfique en France avec 55 golfs à son actif.

Ugolf est la seule structure à proposer un abonnement multi-site. En s’abonnant sur un golf, les golfeurs toulousains peuvent bénéficier de cinq parcours pour le prix d’un. Des offres spécifiques pour les entreprises sont proposées.

Eric Zonta envisage de développer cette partie en proposant des formats événementiels et clef en main aux chefs d’entreprises pour développer leur réseau.

Erik FITAMANT est responsable technique et développement de La Passerelle depuis 2010. Il avait auparavant dirigé une agence d’intérim durant huit ans après un parcours professionnel dans le domaine de la certification (Iso 9001 et 14001).

La Passerelle est une association à but non lucratif, agréée par la préfecture, qui accompagne les personnes éloignées de l’emploi et leur propose une mise en situation en milieu de travail. 140 personnes sont ainsi accompagnées actuellement dont 126 en mission au sein d’entreprises et de collectivités. « L’idée principale est de lever les freins au recrutement, quels qu’ils soient : savoir-être, formation, langue… », détaille Erik FITAMANT. L’association, qui compte cinq antennes, propose des postes dans les secteurs du nettoyage « technique », du BTP, du tertiaire, de l’industrie ou encore de la logistique. Les demandeurs d’emploi sont accompagnés durant deux ans. À l’issue de cet accompagnement, l’association affiche 81 % de « sorties dynamiques », 41 % de CDI ou de création d’entreprise. La Passerelle a par ailleurs développé trois structures annexes, deux dans le domaine de l’aide à la personne (Aide au logis et l’Autre rive) et une entreprise de travail temporaire à vocation d’insertion, Aidal31.

La Passerelle est en constante recherche d’entreprises d’accueil. L’association propose des emplois tournés vers l’économie classique et plus seulement vers l’aide à domicile. Un pari réussi, ces emplois représentent aujourd’hui plus de 70 %.

Prévifrance : la mutuelle indépendante de proximité au service de tous

Depuis plus de 75 ans, Prévifrance accompagne entreprises, travailleurs indépendants, agents territoriaux, sapeurs-pompiers et particuliers dans leur protection santé et prévoyance. Première mutuelle interprofessionnelle indépendante ouverte à tous, elle revendique un modèle fondé sur la proximité, l’écoute et un service 100 % intégré.

Une mutuelle née à Toulouse… et solidement ancrée sur le territoire

Créée il y a 75 ans à Toulouse, Prévifrance s’est développée tout en conservant l’esprit mutualiste de ses origines : solidarité, responsabilité et engagement humain.
Aujourd’hui, la mutuelle protège 330 000 personnes, dont 45 000 en Haute-Garonne, et accompagne 8 000 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.

Son implantation territoriale est l’un de ses atouts majeurs :

• 40 agences réparties dans 20 départements
• dont 6 en Haute-Garonne, siège compris
• 200 conseillers dédiés, au plus près des adhérents

Un large éventail de solutions pour une protection sur mesure

Prévifrance propose des offres complètes en matière de :

• Santé: Garanties adaptées aux besoins des particuliers, familles, entreprises, travailleurs indépendants et agents publics.
• Prévoyance: Solutions pour sécuriser les revenus en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.
• Retraite: Accompagnement personnalisé pour préparer l’avenir et optimiser sa couverture.
• Assurance de personnes et de biens: Des protections complémentaires pour sécuriser le quotidien.

La force de Prévifrance réside dans une gestion totalement intégrée, permettant une maîtrise complète des prestations, du suivi et de la relation adhérent.

Un réseau de soins intégré, accessible à tous

La mutuelle s’appuie sur un réseau de soins performant, ouvert à ses adhérents comme au grand public :

• Optique
• Dentaire
• Audioprothèse

Ce modèle favorise un service de qualité, des délais maîtrisés et un reste à charge optimisé.

Des conseillers dédiés pour les entreprises

Les entreprises bénéficient d’un accompagnement sur mesure assuré par des conseillers spécialisés.
Prévifrance accompagne aujourd’hui plus de 8 000 entreprises, parmi lesquelles Pelras Toulouse, Delzongle, Michel Sarran, et de nombreux acteurs locaux majeurs.
L’objectif : proposer des solutions adaptées à chaque structure, quel que soit son effectif, et accompagner durablement les dirigeants dans la protection de leurs collaborateurs.

Préviclub : des avantages exclusifs pour tous les adhérents

Inclus pour l'ensemble des adhérents – entreprises comprises – Préviclub offre un accès à des réductions et avantages privilégiés auprès de plus de 2 000 enseignes locales et nationales : loisirs, voyages, bien-être, culture, équipement, sport, etc.
Un service supplémentaire qui renforce la valeur ajoutée de la mutuelle et contribue à améliorer le pouvoir d’achat des adhérents.

Un modèle mutualiste fort, tourné vers l’humain

À travers son développement, Prévifrance reste fidèle à ses valeurs fondatrices :

• Proximité : un réseau dense, des équipes locales, une écoute attentive.
• Solidarité : une mutuelle indépendante qui place l’humain au cœur de ses décisions.
• Responsabilité : un engagement durable pour protéger la santé et la vie des adhérents.

Après une première carrière bien remplie et 25 ans passés au sein d’Airbus, pour lequel il occupe diverses fonctions au bureau d’études, aux essais en vol, en production et au support après vente, Fabien Andral décide de prendre une nouvelle orientation professionnelle en 2023.

Il se lance alors dans l’aventure chez Sabena Technics TLS, sous-traitant d’Airbus dans le domaine de la peinture aéronautique, un domaine qu’il ne connaît pas.

Il découvre alors un environnement bien différent, dans une entreprise d’une toute autre taille. Sabena technics, ce sont 150 employés, dont 130 dans l’atelier, et 4 salles de peinture.

« Je découvre à quelle vitesse chaque décision peut influencer sur l’avancée des opérations au quotidien » reconnaît Fabien Andral. Son emploi du temps bien chargé de directeur général ne l’empêche pas de passer deux fois par jour dans les ateliers, pour voir les produits, échanger
avec ses équipes, être connecté. 

Si son cadre de travail a bien changé, Fabien Andral reste surtout attaché au produit, en fonction duquel il oriente toutes ses décisions. « Je suis avant tout un passionné d’avion : quand j’en vois un, j’ai toujours les yeux qui brillent ! »

Avec ses nouvelles fonctions, il découvre également la solitude du chef d’entreprise dans sa prise de responsabilités. Il se réjouit de trouver au CEO des personnes avec qui échanger, discuter et partager ses doutes et ses expériences.
Amateur de sport, Fabien Andral résume son engagement pour l’avenir : « Le rugby est la démonstration même d’un objectif collectif. C’est l’état d’esprit que je veux insuffler dans l’entreprise. ».

Constructions Saint-Éloi, un groupe familial au service de la construction métallique

Implanté à Colomiers, le groupe Constructions Saint-Éloi s’est imposé au fil des années comme un acteur reconnu de la construction métallique et des ouvrages techniques. Structuré autour de plusieurs entités complémentaires, le groupe s’appuie sur une forte expertise d’ingénierie, de fabrication et de gestion de projets pour accompagner des réalisations complexes dans de nombreux secteurs.

Une organisation structurée pour couvrir l’ensemble de la chaîne de valeur du bâtiment et du génie métallique

Pour répondre à des projets toujours plus techniques et diversifiés, le groupe Constructions Saint-Éloi s’appuie sur plusieurs filiales spécialisées, chacune apportant une expertise métier spécifique. Cette organisation permet de combiner ingénierie, construction, second œuvre et équipements techniques afin de proposer des solutions globales aux maîtres d’ouvrage.

Au total, le groupe compte cinq entités complémentaires, réunissant plusieurs dizaines de spécialistes dans leurs domaines respectifs.
 

Constructions Saint-Éloi, le cœur historique du groupe

Entité fondatrice, Constructions Saint-Éloi est spécialisée dans le génie métallique et la réalisation de structures complexes.
 

TCE Sud-Ouest

La filiale TCE Sud-Ouest intervient comme contractant général tout corps d’état pour la conception et la réalisation de bâtiments.
Elle accompagne ses clients de l’avant-projet jusqu’à la livraison, en pilotant l’ensemble des étapes de construction.
Ses domaines d’intervention couvrent notamment :

• bâtiments industriels
• locaux d’activités
• commerces et bureaux
• projets artisanaux ou tertiaires

I.T.E. Sud-Ouest

La société ITE Sud-Ouest est spécialisée dans l’habillage et l’isolation des façades par l’extérieur.
Elle intervient sur :

• les bâtiments neufs
• les projets de rénovation ou de réhabilitation
• les façades métalliques et composites
• les enveloppes architecturales techniques

MBSD – Metal Bronze System Design

Si l’entreprise réalise des ouvrages « classiques » (garde-corps, escaliers, structures métalliques), elle développe de plus en plus une activité à forte valeur ajoutée autour des ouvrages d’art.​

« On essaie de trouver des marchés qui correspondent à de beaux ouvrages : monuments historiques, châteaux, escaliers remarquables. »​ souligne Fabien Kalck, Directeur

MBSD compte aujourd’hui une petite équipe de quatre personnes : Fabien Kalck à la direction, un dessinateur industriel et deux compagnons du Tour de France. L’un d’eux est formé à la forge traditionnelle, capable de réaliser volutes, martelages et pièces forgées à l’ancienne. Ce savoir-faire permet à l’entreprise d’intervenir sur des chantiers patrimoniaux exigeants, comme le château de la Salvetat-Saint-Gilles (Monuments historiques), pour des gonds, grilles et éléments inspirés des styles des XVe à XVIIIe siècles.​
 

L’entreprise conjugue ainsi techniques ancestrales (forge, travail du laiton, du bronze, de l’acier) et outils modernes de conception, pour livrer des ouvrages à la fois authentiques et irréprochables techniquement.​

B2M

La filiale B2M complète les compétences du groupe avec une spécialisation dans les installations électriques pour le bâtiment tertiaire.
Elle intervient sur :

• les installations électriques courant fort
• les installations courant faible
• les équipements techniques des bâtiments

Une synergie qui fait la force du groupe

L’organisation du groupe Construction Saint-Éloi repose sur une logique de complémentarité entre ses filiales. Ensemble, elles permettent de couvrir l’ensemble des besoins d’un projet :

• ingénierie et conception
• structures métalliques
• enveloppe du bâtiment
• construction tous corps d’état
• équipements techniques

Cette synergie permet au groupe d’accompagner des projets de plus en plus ambitieux, tout en conservant l’agilité et l’exigence technique propres aux entreprises à taille humaine.

« La complémentarité de nos filiales nous permet d’apporter une réponse globale et cohérente à des projets complexes. » ajoute Fabien Kalck

Ingénieur, diplômé de Toulouse Business School et d’un MBA en management international, Fabrice Cilici a débuté sa carrière chez Pierre Fabre. Après avoir occupé différents postes de responsable de département dans l’industrie (développement, qualité, production, …) il prend la direction d’une usine de chimie en 2013, puis celle du site pharmaceutique Unither Liquid Manufacturing de Colomiers en septembre 2018.  

Fondé en 1993, Unither est un groupe français spécialisé dans la sous-traitance de fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Le site de Colomiers, racheté en 2009 à Sanofi, fabrique des produits liquides (flacons, sticks liquides et suppositoires) à destination d’une vingtaine de clients dont Sanofi, Biogaran ou encore Servier. 40 % de la production est destinée à l’international (hors Europe). L’usine a une capacité de production de 380 millions de sticks, 70 millions de flacons et 140 millions de suppositoires. 

Unither Liquid Manufacturing Colomiers a l’ambition de devenir le n°1 du stick liquide. Une croissance qui doit se traduire par plusieurs recrutements. L’entreprise investit chaque année 4 à 5 M€ pour la qualité, la sécurité environnementale et la productivité.